İki Yeni Büyüme Dikeyi Hayata Geçiyor

Humanas metodolojisi iki yeni stratejik dikeye genişliyor: Luma ve Navora.

Her iki ürün de Humanas’ın temel inancına dayanıyor: Daha iyi kararlar, insanı daha derin anlamakla başlar. Humanas bu yaklaşımı işe alım, organizasyonel uyum ve yetenek kararlarında uygularken; Luma ve Navora uyum, motivasyon, risk ve yönlendirmenin kritik olduğu yeni yaşam bağlamlarına taşıyor.

Luma, eğitim ve kariyer yönelimine odaklanır. Öğrencilerin motivasyonlarını, ilgi alanlarını, eğilimlerini ve olası gelişim yollarını oyunlaştırılmış ve erişilebilir bir deneyimle daha iyi anlamalarına yardımcı olmayı hedefler. Eğitim kurumları için ise öğrenci motivasyonunu, mesleki yönelimleri ve rehberlik ihtiyaçlarını takip etmeyi sağlayan ölçülebilir bir katman oluşturur.

Navora, göç ve uluslararası yaşam kararlarına odaklanır. Ülke ve şehir uyumu, vize risk skoru, niyet mektubu desteği, ret mektubu analizi ve kişisel yönlendirme sunmak üzere tasarlanmıştır. Göçü yalnızca idari bir süreç olarak değil; uyum, yaşam tarzı, risk ve uzun vadeli uygunluk içeren insani bir karar olarak ele alır.

“İnsanı anlamak işe alımda durmamalı. Eğitim, göç ve uzun vadeli yönü şekillendiren kararlar da veri, içgörü ve kanıta dayalı insan zekasıyla desteklenebilir.”

Luma ve Navora birlikte, Humanas’ın insan analitiği yaklaşımının İK’nın ötesine geçerek eğitimde, göçte ve kişisel karar verme süreçlerinde nasıl değer yaratabileceğini gösterir.

Bu dikeyler yeni pazarlar, yeni etki alanları ve ürün odaklı büyüme için yeni olanaklar açıyor.