Humanas Ürünlerinde Bütüncül İşe Alım Yolculuğu

Humanas, aday yolculuğunu bağlantılı tek bir karar destek akışı olarak yeniden tasarlıyor.

Geleneksel işe alım süreçlerinde aday verisi çoğu zaman parçalı kalır. CV bir yerde incelenir, değerlendirme sonuçları başka bir yerde saklanır, işe alım uzmanı notları ise farklı sistemlerde bulunur. Humanas; CV Reader, MetaCV, Güvenirlik Skoru, Lazy Guru Web, ATS ve Dinamik Filtreleri bağlayan bütüncül bir yolculukla bu katmanları bir araya getirmeyi amaçlıyor.

Yolculuk CV yükleme ve CV Reader ile başlar. Bu adım, ham CV bilgisini yapılandırılmış aday verisine dönüştürür. Bir sonraki katman olan MetaCV’de davranışsal ve potansiyel odaklı sinyaller daha zengin bir aday profilinin parçası haline gelir. Güvenirlik Skoru ise karar vericilerin belirli çıktıları ne kadar güvenle yorumlaması gerektiğine ilişkin ek bağlam sağlar.

İşe alım tarafında ATS ve Dinamik Filtreler veriyi aksiyona dönüştürür. Adaylar ilgili roller, ideal profiller ve işe alım akışlarıyla ilişkilendirilebilir. İşe alım uzmanları dağınık bilgiler yerine uyum odaklı içgörülerle desteklenen daha net kısa listelere ulaşır.

Bu bütüncül yapı Humanas’ın değerini rapor temelli bir deneyimden platform temelli bir işe alım yolculuğuna taşır.

Sonuç; daha az gürültü, daha fazla sinyal ve aday verisinden işe alım kararına uzanan daha açıklanabilir bir yoldur.